励精图治，砥砺前行——富荣基金2022年“公司规章制度培训月”活动圆满结束

为进一步增强富荣基金合规内控治理水平，全面提升员工业务能力和岗位技能，帮助员工熟练掌握运用公司各项规章制度，落实“阳光、责任、担当、专业可信赖”的富荣基金核心价值观，增强全体员工的凝聚力和向心力，2022年3月至6月，由督察长任晓伟同志牵头、综合管理部承办的“公司规章制度培训月”活动在全体员工的踊跃参加下如火如荼地推进开展，并在近期圆满落下帷幕。

本次“公司规章制度培训月”活动，累计举办专场培训18场，其中内部培训17场，外部培训1场，线上线下累计到场700余人次。此次培训为全体富荣人搭建了一个理论提升、知识更新和学习交流的平台，各部门总经理以深厚扎实的专业功底和通俗易懂的讲课理念进行授课，生动形象、深入浅出，分别从各自的专业领域向新员工全面讲解了公司公募业务、专户业务、投研体系、销售体系、法律法规、信息系统、会计核算与财务制度、职业道德与廉洁从业、人力资源流程等内容。

特别地，为了帮助全体员工塑造专业的职场形象，提高员工职业自信，公司于6月22日请到了外部专职讲师杨晓明老师为大家进行职场礼仪方面的培训，为大家讲授化妆品的使用方法、分析脸型与五官的特征、示范化妆技巧和画法等内容，又从现场抽取学员进行实战演练。培训现场氛围高昂，激发了大家对美的追求和对生活的热爱，对展现富荣人精神风貌起到了良好的作用。

本次培训期间，督察长任晓伟同志悉心指导，多次亲临培训现场督导培训活动的开展，有力保障了培训的针对性和实效性。

培训结束，学员们纷纷表示收获满满，听课后能够快速熟悉公司各项业务模式及各部门运作方式，整个培训活动安排合理、主题突出，内容丰富、组织有序，既开阔了视野，又理顺了思路，既明确了方向，又增加了干劲，可谓受益匪浅，获益良多。

希望全体员工能在本次培训中增强对公司的认同感与归属感，以思想破冰引领发展突围，将满腔热血转化为砥砺前行的实干担当，为富荣基金高质量发展贡献新的力量。

未来，富荣基金也将不负全体员工的重托和希望，秉承“以人为本，员工第一”的人才管理理念，为员工施展才华提供更为宽广的舞台，为员工自我发展营造更为良好的氛围，为员工职业发展创造更多的机会，让全体富荣人能够尽情施展自己的才华与力量，在健康快乐中建功立业。

愿全体富荣人一同携手共进，共同打造市场领先、客户首选、受人尊敬的的一流资产管理公司，为投资者创造可持续的价值回报，为员工创造美好生活，用专业和科技的力量做中国普惠金融的优秀践行者！